Компания выпустила первый после своей локализации в России отчет об устойчивом развитии. Помимо экологических достижений Lindaily повысила уровень вовлеченности сотрудников до 85%, запустив программу помощи «Понимаю», а также достигла гендерного равенства

Помимо четко регламентированных требований предприятия пищепрома имеют ряд специфических запросов к спецодежде, обусловленных как модными трендами, так и индивидуальными особенностями сотрудников.