Более 60% жителей Самары готовы тратить в год более одной зарплаты на обновление деловой одежды, которая бы соответствовала правилам делового стиля их компании. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы
61% жителей Уфы готовы приобретать деловую одежду, соответствующую правилам внутреннего дресс-кода компании, на стоимость более одной зарплаты в год. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия
63% жителей Казани готовы тратить более одной зарплаты в год на покупку деловой одежды, соответствующей дресс-коду компании. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитическ
63% жителей Ростова-на-Дону тратят в год среднем чуть более одной зарплаты на приобретение деловой одежды, которая бы соответствовала внутренним правилам дресс-кода их компании. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Иннов
62% россиян тратят в среднем чуть более одной зарплаты в год на покупку деловой одежды, которая бы соответствовала правилам дресс-кода на их предприятии. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Акаде
Директолог в Москве Александр Синегубов отметил рост цен на рекламу в Яндексе за последний год в своих проектах и рассказал, как менялась стоимость размещения в разных форматах, какая примерно сейчас цена за лид в разных тематиках и насколько усложнилась
«АльфаСтрахование» в преддверие Дня семьи, любви и верности провела всероссийский опрос и выяснила, в чем жители Казани видят главную угрозу для семейных отношений и как подходят ко взаимодействию с партнером. Как оказалось, одним из ключевых факторов бла
«АльфаСтрахование» в преддверие Дня семьи, любви и верности провела всероссийский опрос и выяснила, в чем жители Красноярска видят главную угрозу для семейных отношений и как подходят ко взаимодействию с партнером. Как оказалось, одним из ключевых факторо
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok