61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.

61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.

61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.

61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.

61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.

61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.

Жительницы Санкт-Петербурга показали более сильную стрессоустойчивость в условиях рабочего напряжения по сравнению с мужчинами: 57% опрошенных сотрудниц отметили, что стресс минимально влияет на их эффективность.

Большинство казанцев считают свою работу слишком тяжелой морально – 59% опрошенных отметили, что сталкиваются с эмоциональным напряжением по крайней мере три раза в неделю, как показало исследование проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций»

Мужчины Омска менее устойчивы к стрессу на работе: только 40% заявили, что эмоциональное напряжение не влияет на их производительность.

Жители Нижнего Новгорода мужского пола проявляют меньшую устойчивость к стрессу на работе: всего 39% опрошенных сообщили, что эмоциональное напряжение не мешает их продуктивности.