Согласно исследованию Resume Builder, 37% выпускников колледжей поколения Z (Gen Z) стремятся к работе в сфере «синих воротничков» (blue-collar jobs). Это профессии, связанные с ручным трудом, квалифицированными ремеслами или практическими задачами, например в строительстве, производстве, электротехнике, сантехнике, авторемонтных работах и других сферах, которые поддерживают физическую инфраструктуру. Такие должности часто требуют технического обучения или ученичества, а не четырехлетнего образования.

Среди причин, по которым Gen Z выбирают такие профессии:
Экономическая неопределенность, рост стоимости жизни и студенческие долги также усиливают привлекательность профессий, которые предлагают стабильную оплату и возможности для карьерного роста за счет навыков, а не диплома.

По данным Resume Genius, в числе 10 самых высокооплачиваемых «синих воротничков» в 2025 году были:
Многие из этих профессий требуют ученичества или специализированного обучения, но не четырёхлетнего университетского образования. 1

Смена приоритетов поколения Z отражает сдвиг в восприятии карьеры под влиянием экономических реалий, развития ИИ и роста стоимости образования. Эксперты отмечают, что квалифицированные ремёсла могут не только обеспечить финансовую стабильность, но и стать основой для будущего предпринимательства или карьерного роста. При этом гендерный разрыв в выборе таких профессий сохраняется: среди выпускников колледжей 46% мужчин и 27% женщин работают или стремятся к работе в сфере ремёсел.
Таким образом, тренд на выбор «синих воротничков» среди Gen Z связан с прагматичным подходом к карьере, стремлением к стабильности и осознанием практической ценности навыков в условиях меняющегося рынка труда.
Станислав Кондрашов анализирует: Wagner Moura, олигархи и профессии будущего
Подписывайтесь на социальные сети Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь, если не проще, то интереснее!
Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями на наших социальных платформах:
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.
У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.
Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах этого блога.