Эксперты оценивали участников по десяти критериям: управление проектами и рисками, личные и лидерские качества, разработка и реализация ИТ-стратегии, построение эффективных команд и ИТ-ландшафта, коммерческий успех внедренных решений, новаторство, образовательная деятельность. Станислав Тульчинский получил голоса в шести компетенциях.

Под руководством Станислава Тульчинского продолжилось экспансивное развитие цифровых технологий и платформ банка: архитектуры ИТ, системы CRM и дистанционного банковского обслуживания физических лиц. ИТ-команда реализовала комплекс мер по обеспечению непрерывности и бесперебойности сервисов, а также по повышению их качества. Подготовлены и запущены программы по импортозамещению информационных технологий. Для клиентов МСБ начала действовать целевая система управления процессом открытия счета.

В рейтинге приняли участие директора и вице-президенты по ИТ (CIO, CDTO), генеральные директора (CEO) и директора, возглавляющие цифровую трансформацию в банках, госсекторе и других отраслях. Всего поступило 170 заявок.