Владимир Путин утвердил поправки в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации, расширяющие трудовые гарантии для мам, воспитывающих маленьких детей. С 1 сентября 2026 года запрет на установление испытательного срока будет распространяться на матерей с детьми, не достигшими трехлетнего возраста. В настоящее время эта трудовая гарантия предоставляется женщинам с малышами до 1,5 лет.

Эксперт кафедры конституционного, административного и уголовного права Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС Наталия Малявкина отмечает, что расширений гарантий для мам с маленькими детьми является продолжением государственной семейной политики, направленной на создание комфортных условий для материнства, так как женщина воспитывающая ребенка в данный возрастной период и одновременно выходящая на работе будет находится в стрессовой ситуации, в которой её со стороны государства и работодателя следует поддержать.

При этом эксперт напоминает, что существуют и другие категории работников в ст. 70 Трудового кодекса РФ, которым запрещено устанавливать испытательный срок. В их числе:

• сотрудники, избранные по конкурсу на замещение должности;
• работники младше 18 лет;
• беременные женщины;
• сотрудники, получившие среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим госаккредитацию программам и впервые поступающие на работу по соответствующей специальности в течение 12 месяцев с даты получения профобразования;
• работники, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу;
• лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другой организации по согласованию между работодателями;
• сотрудники, заключающие трудовое соглашение на срок до двух месяцев.